1、坚持周五学习制度。
2、每名机关干部每年必须完成2万字学习笔记,撰写2篇以上心得体会。
3、坚持机关干部轮流上讲台制度,每名机关干部每年要轮流讲一次课。
4、每个科室每年要围绕岗位职责完成1项创新工作。
5、坚持每年3月份为调研月,每名干部每年撰写1篇高质量调研文章。
二、落实好信访工作制度
1、落实信访工作登记报告制度。对群众来信来访或咨询相关政策,要及时登记,及时交办相关科室办理,对重要信访事件及时上报部领导。
2、落实信访工作责任追究制度。开通信访电话,明确信访责任人,落实“首问责任制”,对没有认真落实信访责任的严肃处理。
3、落实信访工作限期答复制度。对来电来访或咨询相关政策的人员,热情接待,属于本部门本科室管理范围内的能答复的要立即答复;不能立即答复的要说明缘由,并依据信访情况承诺最短完成时限。对不属于本部门本科室职责范围内的,要负责地介绍到相关科室或其它部门。
三、落实具体工作限期办结制度
1、工资审批,正常晋升职务级别工资审批,在收到手续完备的报批材料后2个工作日办结。
2、接转的干部介绍信,经审查核实后随到随办。
3、党组织关系接转,经审查符合条件的随到随办。
4、乡科级干部出国出境审批,在收到服务对象所在单位党组织有关请示材料后,一般在4个工作日内办结。
5、县管干部任前公示期间举报问题的调查,一般在公示期满后5个工作日内调查了解完毕。
6、查阅干部档案,手续齐全的随到随查,转送干部档案在接到干部档案转递通知后5个工作日内办理完毕。
7、及时发放建国前老党员、困难党员补助款和离任村干部生活补贴。
8、积极帮助包扶村谋发展、解难题,为群众办实事。
三、落实组织工作纪律
1、认真落实保密制度。严格遵守党和国家以及组织工作机密,不该说的不说,不该看的机密不看,不该知道的机密不问,不该记录的机密不记,不在与人交往和通信中涉及党和国家以及组织工作的机密。不传播小道消息,在干部考察和干部任免酝酿过程中不泄露机密。
2、认真开展“干部作风建设年”、“贯彻落实科学发展观”和组织部门“讲党性、重品行、作表率”等活动,树组工干部良好形象。
承诺单位:中共滦平县委组织部
2009年3月3日